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Máster en Dirección del Capital Humano

Metodología: ONROOM
Duración: Un año
Fechas inicio de convocatoria: Abierto plazo inscripción
Becas-Descuento: Más información.
Financiación: Pago en mensualidades sin intereses.10% de descuento por pago único.
TITULACIÓN: TÍTULO MÁSTER EMITIDO POR VÉRTICE BUSINESS SCHOOL - Incluye Apostilla de la Haya
El crédito ECTS (European credit transfer system) es la unidad de medida del trabajo realizado por el estudiante para cumplir los objetivos del programa de estudios correspondiente. No valora únicamente las horas de clase sino el esfuerzo efectivo que debe realizar para superar la asignatura (las horas de estudio, las dedicadas a la realización de trabajos o proyectos, y las exigidas para la preparación y realización de los exámenes y pruebas de evaluación). ECTS es el sistema adoptado por todas las universidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) para garantizar la homogeneidad y la calidad de los estudios que ofrecen.
El alumno recibirá a la finalización del curso el Apostillado de la Haya de su Título Máster de Vértice Business School sellado ante notario. Este documento da validez a su titulación en todos los países firmantes del Convenio de la Haya.
El alumno que quiera recibir a la finalización de la formación el Apostillado de la Haya de su Título Máster de Vértice Business School sellado ante notario, deberá seleccionar esta opción en el proceso de matriculación, con un coste adicional. Este documento da validez a su titulación en todos los países firmantes del Convenio de la Haya.

La Gestión del Capital Humano es un elemento estratégico clave para la obtención de los logros de una organización ya que la competitividad y el éxito de las empresas están claramente relacionados con la obtención del máximo potencial en cuanto a creatividad, productividad, y entusiasmo de las personas que componen la organización.

El Plan de estudio de este Máster en Dirección del Capital Humano ha sido diseñado con el claro objetivode formar especialistas en la Dirección del Capital Humano, capaces de abordar de manera satisfactoria grandes retos actuales tales como la atracción y retención del talento, el máximo aprovechamiento de las tecnologías digitales, la gestión de equipos con diferentes niveles de compromiso y vinculación,la implicación del equipo humano en las políticas y estrategias de la empresa, la formación 3.0, los modelos retributivos, etc

Los alumnos que cursan nuestro Máster amplían sus redes de contacto con profesionales de otras empresas y países, y finalizan adquiriendo una diferenciación personal, que facilita la empleabilidad, y la mejora de su carrera profesional.

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