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Máster Executive en Capital Humano

Metodología: ONROOM
Precio: 900 €   Precio al cambio:
Duración:6 meses
Créditos:16 ECTS. Créditos correspondientes a los tres títulos de Cursos Superiores que lo         componen. (European Credit Transfer and Accumulation System)
Titulación:

Título Máster de Vértice Business School + 3 títulos de Curso Superior de la Universidad Rey Juan Carlos, uno por cada bloque que lo compone.

Posibilidad de Apostilla de la Haya
Fechas inicio de convocatoria:Abierto plazo inscripción
Financiación: Pago en seis mensualidades.10% de descuento por pago único.
El crédito ECTS (European credit transfer system) es la unidad de medida del trabajo realizado por el estudiante para cumplir los objetivos del programa de estudios correspondiente. No valora únicamente las horas de clase sino el esfuerzo efectivo que debe realizar para superar la asignatura (las horas de estudio, las dedicadas a la realización de trabajos o proyectos, y las exigidas para la preparación y realización de los exámenes y pruebas de evaluación). ECTS es el sistema adoptado por todas las universidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) para garantizar la homogeneidad y la calidad de los estudios que ofrecen.
El alumno recibirá a la finalización del curso el Apostillado de la Haya de su Título Máster de Vértice Business School sellado ante notario. Este documento da validez a su titulación en todos los países firmantes del Convenio de la Haya.
El alumno que quiera recibir a la finalización de la formación el Apostillado de la Haya de su Título Máster de Vértice Business School sellado ante notario, deberá seleccionar esta opción en el proceso de matriculación, con un coste adicional. Este documento da validez a su titulación en todos los países firmantes del Convenio de la Haya.
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El Máster Executive en Capital Humano de Vértice Business School capacita al alumnado para gestionar un departamento de recursos humanos, planificar los puestos de trabajo de una empresa, evaluar el desempeño, llevar a cabo actividades de reclutamiento y selección de personal, así como todas las actividades relacionadas con la gestión de personas dentro de una organización.

 

El Departamento de Recursos Humanos tal y como lo conocemos hoy, nada tiene que ver con el que era hace unos años. Este Departamento estaba muy mecanizado y básicamente consistía en calcular las nóminas de los empleados y en contratar al personal. El objetivo general actualmente es lograr lealtad entre sus trabajadores y así obtener el máximo desempeño del factor humano. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de este área para lo cual se deben de considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

 

Nuestros alumnos que cursan esta maestría son capaces de afrontar las necesidades actuales en la gestión de personas, al mismo tiempo que amplían sus redes de contacto profesional con otros alumnos del sector, así como con un profesorado especializado. La formación obtenida en este máster online, especializará al alumnado y mejorará sus posibilidades de empleabilidad.

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